RISPOSTA/

Per usufruire dei permessi previsti dall’art. 33 della Legge104/92, la docente interessata deve  far pervenire all’ufficio di appartenenza (Segreteria della Istituzione scolastica in cui presta servizio):

1. apposita istanza, indirizzata al Dirigente scolastico, di fruizione del permesso con l’indicazione del periodo di assenza;

2. dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà attestante il grado di parentela o affinità con il disabile;

3. certificazione dell’ASL competente, ai sensi dell’art. 4, comma 1, della stessa legge 104/92, dalla quale risulti che l’assistito si trovi in situazione di handicap;

4. dichiarazione attestante che il disabile non è ricoverato a tempo pieno presso un istituto specializzato;

5. dichiarazione attestante l’esclusività e la continuità dell’assistenza al portatore di handicap, con l’ indicazione delle altre persone aventi diritto e la specificazione che le stesse non fruiranno dei permessi per assistere lo stesso disabile.

In merito alla  periodicità della attestazione della gravità è sufficiente presentare una dichiarazione annuale che da parte dell’ASL non si è proceduto a rettificare o non è stato revocato o modificato il giudizio sulla gravità dell’handicap.

Ogni anno scolastico va rinnovata anche la dichiarazione che l’assistenza ha natura continuativa ed esclusiva e che il disabile continua a non essere ricoverato a tempo pieno presso un istituto specializzato.