PERSONALE DOCENTE
ART. 8 RIPARTIZIONE
FONDO D’ISTITUTO DOCENTI
Le risorse del fondo
da attribuire al personale docente sono stabilite nel seguente modo: max
il 40% da riservare ai diversi progetti volti al miglioramento
dell’offerta formativa deliberati dal Collegio dei Docenti. Il rimanente
60% da utilizzare per finanziare tutte le attività aggiuntive a
qualsiasi titolo prestate (compresi i corsi di recupero).
ART. 9 COLLABORATORI
DEL DIRIGENTE SCOLASTICO
Per il compenso da
erogare al personale docente individuato dal D.S. quale collaboratore
continuativo e destinatario di compiti gestionali e organizzativi di cui
all’art. 3 c. 2 lett. d) del CCNL/2001 e nei limiti di 2 unità ivi
previsti, si definisce per l’a.s. 2003/2004 una quota complessiva pari a
€ 3650 e si stabilisce che:
·
al 1° collaboratore con delega per la funzione vicaria,
per la vigilanza degli alunni e per il supporto gestionale ed
organizzativo alla macchina scolastica, con particolare riferimento al
versante amministrativo, spettano € 2000 (pari a 126 ore aggiuntive);
·
al 2° collaboratore con delega per la
vigilanza degli alunni e per il supporto organizzativo alla macchina
scolastica, con particolare riferimento al versante didattico, spettano
€ 1650 (pari a 104 ore aggiuntive).
Tale compenso non è
cumulabile con quello per le funzioni strumentali al piano dell’offerta
formativa.
ART. 10 ALTRE
ATTIVITA’ DI COLLABORAZIONE
I compensi calcolati
su base oraria, per altre tipologie d’attività di carattere gestionale
ed organizzativo di collaborazione con il D.S. sono quantificati come
segue:
-
Vigilanza degli alunni
in orario extracurricolare
in applicazione del regolamento d’istituto: 50 ore da attribuire
solo in caso di indisponibilità dei docenti collaboratori della
dirigenza.
-
Commissione orario delle lezioni: 60 ore annue pro capite
-
Responsabili di laboratorio: 10 ore annue per il laboratorio d’informatica
10 ore annue per i
laboratori di fisica e chimica x 2 docenti
-
Responsabile palestra: 10 ore annue
-
Riorganizzazione laboratori di fisica e chimica:
20 ore annue x 3 docenti
-
Progettazione, cura e gestione del sito della scuola:
30 ore annue.
-
Graduatorie d’istituto per aspiranti al conferimento delle supplenze:
60 ore pro capite per l’esame dei fascicoli, la valutazione e
l’attribuzione del punteggio, nonché per l’esame degli eventuali
ricorsi;
-
Catalogazione, sistemazione e selezione dei testi della biblioteca:
20 ore x 3 docenti;
-
Catalogazione informatica della biblioteca: 50 ore
complessive;
-
Commissione elettorale: 15 ore pro capite.
ART. 11
DISPONIBILITA’ A SOSTITUIRE COLLEGHI ASSENTI
Per la disponibilità
a sostituire colleghi assenti (ferma restando la retribuzione spettante
in caso di effettiva sostituzione) si prevede un compenso forfetario
annuo lordo pari a € 100. Tale compenso viene aumentato di € 50 se la
disponibilità è data per la prima ora di lezione.
ART. 12 COORDINATORI
DEI CONSIGLI DI CLASSE
I coordinatori di
classe, nominati dal D.S. previa spontanea candidatura degli
interessati, hanno diritto ad un compenso forfetario annuo lordo non
inferiore a € 200.
ART. 13 DOCENTI TUTOR
Ai docenti nominati
tutor per lo svolgimento delle attività di tirocinio didattico
viene corrisposto un compenso forfetario di € 190 per le ore di lavoro
aggiuntivo.
ART. 14 FUNZIONI STRUMENTALI AL PIANO DELL’OFFERTA FORMATIVA
Tali funzioni sono
identificate con delibera del collegio dei docenti che contestualmente
ne definisce i criteri di attribuzione, numero e destinatari. Le risorse
utilizzabili sono quelle complessivamente assegnate all’istituzione
scolastica nell’anno scolastico 2002/2003. Le parti concordano che i
compensi definiti dalla presente contrattazione debbano essere basati
sull’entità di lavoro, le responsabilità e i compiti che ciascuna
funzione richiede.
-
Al docente referente per le attività di orientamento:
viene riconosciuto un compenso di € 1430 (pari a 90 ore aggiuntive)
;
-
Al docente coordinatore dei progetti:
€ 1430( pari a 90 ore aggiuntive);
-
Al docente coordinatore dei rapporti con enti ed istituzioni esterne
alla scuola:
€ 1200 (pari a 75 ore aggiuntive);
-
Al docente coordinatore della produzione e diffusione di esperienze
didattiche significative e/o innovative: €1200 (pari a 75 ore aggiuntive).
Ai docenti che
ricoprono le funzioni strumentali al POF non è attribuito ulteriore
compenso per incarichi ricoperti nell’area di propria competenza.
I destinatari delle
funzioni, di cui al presente articolo, sono tenuti al termine dell’anno
scolastico a presentare una dettagliata relazione delle attività svolte
al Collegio dei Docenti, che ne valuterà l’efficacia, al fine di
riorientare le azioni future.
ART. 15 ORE BUCHE
Nell’interesse del
servizio l’orario del docente si articola in modo da limitare le ore
buche. Ai docenti cui sia necessario, per insormontabili esigenze
tecniche, attribuire più di un’ora buca oltre la diciottesima, sarà
corrisposto un compenso forfetario di €130 quale incentivazione per il
disagio causato dall’effettuazione di un orario maggiormente gravoso.
ART. 16 ATTIVITA’ ECCEDENTI LE 40 ORE
Le
attività, previste dall'art. 27 c. 3, lett. A) CCNL/2003,(quali
partecipazione alle riunioni del Collegio dei Docenti compresa
l'attività di programmazione e verifica di inizio e fine anno,
l'informazione alle famiglie sui risultati degli scrutini quadrimestrali
e finali) eccedenti le 40 ore saranno retribuite con i compensi indicati
nella tabella 5 del suddetto contratto.
ART. 17 CRITERI PER
L’ ASSEGNAZIONE DEGLI INCARICHI AL PERSONALE DOCENTE
Nel rispetto delle
competenze e dell’autonomia del D.S. e del Collegio Docenti, gli
incarichi e le funzioni per attività deliberate dal Collegio sono
attribuiti ai docenti sulla base di spontanee candidature degli
interessati. In presenza di più candidature, il D.S. attribuisce
l’incarico tenendo conto dei seguenti elementi, nel seguente ordine di
priorità:
-
precedenti esperienze nello stesso ambito, esperienze professionali
maturate all’interno o all’esterno dell’Amministrazione scolastica;
-
competenze dimostrabili derivanti da titoli o pubblicazioni;
-
minor numero di incarichi contemporaneamente ricoperti nell’Istituto.
Al fine di accertare
le competenze culturali e professionali di ciascuno, tutti i docenti
potranno iscriversi all’albo docenza,che sarà aggiornato ad ogni
inizio anno scolastico attraverso la presentazione di apposito
curriculum.
Per garantire a tutti
i docenti la possibilità di esprimere disponibilità per gli incarichi,
anche nell’ottica di un’equa distribuzione dei compensi derivanti dal
Fondo dell’Istituzione, la Dirigenza assicura la massima pubblicità
nell’occasione dell’assegnazione di un incarico o funzione. Tale
pubblicità viene assicurata tramite comunicazione recante l’indicazione
dell’incarico da svolgere, dei limiti cronologici di tale impegno, delle
incombenze da esso derivanti, dei compensi spettanti, dei termini di
pagamento.
Il Dirigente
Scolastico consulta la RSU per incarichi non previsti nel piano annuale
delle attività, di cui sia sorta l’esigenza nel corso dell’A.S.
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