PARTE GENERALE

ART. 1 - CAMPO D'APPLICAZIONE

Le norme contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale docente ed ATA in servizio nell’istituto, sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato che determinato.

ART. 2 – DECORRENZA , DURATA ED OGGETTO

Il presente contratto decorre dalla data di sottoscrizione e conserva validità fino al 31agosto 2004 e ha per oggetto i criteri relativi all’utilizzo delle risorse del fondo relative all’anno scolastico 2003/2004.

ART. 3 RESIDUI FONDO D’ISTITUTO 2002/03

I residui del fondo d’istituto dell’anno scolastico 2002-2003 incrementano il fondo d’istituto del personale docente per l’anno scolastico 2003-2004, in quanto trattasi di residui derivanti dal fondo medesimo.

ART. 4 RIPARTIZIONE DELLE RISORSE

Per assicurare un’equilibrata ripartizione delle risorse fra il personale docente ed il personale ATA, si conviene che le somme a destinazione comune, siano ripartite in modo proporzionale al numero degli addetti e degli importi necessari per retribuire un’ora aggiuntiva (tabella D CCNL Per il personale docente il riferimento è alle ore aggiuntive di non insegnamento e per il personale Ata al compenso previsto per i collaboratori scolastici). Le risorse del fondo comune da attribuire alle diverse figure professionali presenti nell’istituzione scolastica vengono, pertanto, suddivise in percentuale 70% per il personale docente e 30% per il personale ATA.

ART. 5 CRITERI GENERALI PER L’UTILIZZO DELLE RISORSE DESTINATE AL PERSONALE DOCENTE E ATA

I criteri di seguito esposti per l’erogazione del fondo d’istituto sono stabiliti avuto riguardo:

1. del Piano dell’offerta formativa;

2. della macroprogettazione approvata dal Collegio dei docenti, articolata nelle seguenti attività:

• I giovani nel mondo;

• Educazione alla pace;

• Potenziamento Lingua inglese;

• Educare alla solidarietà;

• Il Conservatorio nella scuola;

• Napoli 1500-1950 Conoscenza storica del territorio;

• Laboratorio teatrale;

• Corso di fotografia;

• Musfit ( simbiosi di musica classica e fitness);

• Riscoprire e creare;

3. delle esigenze funzionali alla logistica;

4. dell’organizzazione del servizio, anche in funzione dei servizi offerti al territorio.

ART. 6 FONDO D’ACCANTONAMENTO

Viene accantonata una quota pari al 10% del fondo. Tale somma sarà utilizzata, con le modalità di ripartizione di cui all’articolo 4, per retribuire eventuali attività aggiuntive del personale docente ed ATA non previste all’inizio dell’anno scolastico, previa intesa con la RSU.

ART. 7 LIMITE MASSIMO DEI COMPENSI PER LE ATTIVITA’ RETRIBUITE CON IL FONDO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA

Ogni lavoratore non può cumulare compensi, a qualsiasi titolo conseguiti, (con esclusione dei compensi per attività didattiche eccedenti le 18 ore di cattedra e quelli per gli IDEI) nel corso di un anno scolastico superiori a € 2.500. Questo limite è posto onde evitare un’eccessiva concentrazione di incarichi.

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